Список статей

Материалы по номеру

Материалы по рубрикам

Автор статьи

К вопросу индексации файловых хранилищ на базе протокола FTP № 4(82) from 30 августа 2019 года Рубрика: Эффективные алгоритмы Авторы: Кейно П. П., Павлов О. В. Скачать статью	Рассматривается система индексации серверов на базе протокола FTP. В статье описан набор функционала для индексации файлов и поисковой системы. Подробно рассмотрены основные проблемы, встречающиеся при обработке ответов на запросы по протоколу FTP и методы их решения. Несмотря на эволюцию файловых хранилищ, прошедшую за 34 года после создания протокола FTP, проблема индексации остается актуальной благодаря огромному массиву данных, хранящихся на существующих серверах. Разработанная система индексации состоит из трех основных частей: робота-индексатора, базы данных и Web- сервиса. Робот-индексатор способен работать с большинством типов FTP серверов и обрабатывать возвращаемые ими данные, избегая ссылочные ловушки и сохраняя результаты в базу данных. Web-сервис принимает запросы от конечного пользователя и возвращает результат поиска по базе данных. Пользователь может указать полное или частичное имя файла, тип файла и его размер. Ключевым отличием от существующих систем является отслеживание истории изменений файлов и серверов. Продолжение...
Распределенное имитационное моделирование с Aivika № 4(82) from 30 августа 2019 года Рубрика: Эффективные алгоритмы Автор статьи: Сорокин Д. Э. Скачать статью	В статье представлена система имитационного моделирования Айвика (англ. Aivika), где особое внимание уделяется модулю распределенного моделирования, реализующего оптимистичный метод деформации времени. Показано, как в распределенной имитации можно использовать основные парадигмы дискретно-событийного моделирования, в частности, процесс-ориентированную парадигму. Также представлено, как в такой имитации можно использовать GPSS-подобный предметно-ориентированный язык. Описаны важные детали реализации. В конце приведены результаты тестирования распределенного модуля системы Айвики. Продолжение...
Инструментальная поддержка принятия решений в управлении мультипроектами по выпуску металлопродукции. Часть 2 № 4(82) from 30 августа 2019 года Рубрика: Эффективные алгоритмы Авторы: Булыгина О. В., Емельянов А. А., Селявский Ю. В. Скачать статью	В статье обсуждаются некоторые результаты, полученные в процессе решения задачи оценки перспективности крупных инновационных мультипроектов по выпуску новой металлопродукции. В процессе решения разработаны методы прогнозирования производственных показателей предприятий, участвующих в реализации мультипроектов. Такие результаты имеют значение для развития экономико-математических и инструментальных методов анализа эффективности инновационной деятельности в условиях динамичности внешней среды. Создана модель процесса реализации крупного инновационного мультипроекта в рамках технологической цепи выпуска новой металлопродукции с возможностью выполнения его этапов несколькими участниками. Произведена оценка различных составляющих инновационного потенциала металлургических и металлообрабатывающих предприятий и их внешнего окружения с использованием динамических растущих пирамидальных сетей и кáлмановской фильтрации. Создана компьютерная акторная имитационная модель реализации этапа организации производства. На этой научно-методической основе разработаны организационно-вычислительная процедура и информационная система поддержки принятия решений по управлению крупным инновационным мультипроектом с применением динамической сетевой модели подготовки, согласования и утверждения технических заданий для его субпроектов. Продолжение...
Планирование бизнес-анализа в компании с применением методологии Agile № 5(83) from 25 октября 2019 года Рубрика: Бизнес-аналитика Авторы: Кравченко Т. К., Гоменюк К. С., Дружаев А. А., Липатников А. Ю. Скачать статью	Основным результатом процесса планирования бизнес-анализа является формирование определенного подхода к его проведению. Такой подход описывает процесс, которого нужно придерживаться при проведении бизнес-анализа: сроки выполнения задач, используемые методы и планируемые результаты проекта. Бизнес-аналитики должны следить за соответствием требований потребностям бизнеса в течение всего итеративного процесса планирования, а в особенности за тем, как со временем бизнес-цели развиваются и преобразуются. Новизна работы заключается в том, что авторами разработан адаптивный подход к планированию бизнес-анализа с использованием методологии Agile, который может обеспечить конкурентное преимущество компании в быстро меняющихся и сложных средах. Продолжение...
Новое применение моделей компетенций в задачах управления персоналом № 5(83) from 25 октября 2019 года Рубрика: Управление ресурсами Авторы: Стоянова О. В., Пасечник Л. И. Скачать статью	В настоящее время сфера управления персоналом (HRM) претерпевает серьезные изменения, вызванные, том числе, воздействием информационных технологий. Технологии обеспечивают новые возможности для компаний в сфере HRM, но создают и дополнительные вызовы. Для преодоления этих вызовов необходимо не только внедрять новые HRM инструменты, но и расширять области использования существующих. В статье представлены результаты анализа задач управления персоналом с точки зрения изменения их содержания, а также использования управленческих инструментов, информационных систем и технологий. Выделены возможности и эффекты, обеспечиваемые современными инструментами и технологиями, и рассмотрены возникающие проблемы. На основании данных результатов определены перспективные области применения модели компетенций, как одного из актуальных инструментов управления персоналом, и предложны алгоритмы, позволяющие интегрировать модель компетенций в информационную инфраструктуру компаний. Подробно рассмотрен алгоритм выбора обучающих курсов/программ подготовки персонала, основанный на использовании модели компетенций. При расчете рейтинга курсов учитывается не только содержание курсов и их стоимость, но текущий и целевой уровни сформированности компетенций сотрудников. Расширение области использования модели компетенций путем реализации предложенных алгоритмов поддержки принятия решений по планированию мероприятий в сфере развития персонала позволит компаниям обеспечить дополнительные эффекты. К таким эффектам относится рост эффективности мероприятий по обучению персонала, повышение лояльности и приверженности сотрудников за счет полного понимания карьерных перспектив с учетом новых проектов и стратегических инициатив компании. Продолжение...
Механизмы адаптации образовательных программ к требованиям рынка труда: опыт направления «Бизнес-информатика» № 5(83) from 25 октября 2019 года Рубрика: Подготовка IT-специалистов Авторы: Иванова В. В., Лезина Т. А., Стоянова О. В. Скачать статью	Проведенное исследование показало, что ключевыми проблемами в сфере подготовки специалистов по междисциплинарным направлениям являются отсутствие единого понимания содержания профессиональных компетенций; разнообразие запросов на знания и навыки выпускников; высокая скорость изменений требований рынка труда. В работе выделены основные механизмы непрерывной адаптации образовательных программ к реалиям рынка труда и описаны процедуры их реализации, апробированные в Санкт-Петербургском государственном университете при актуализации образовательных программ бакалавриата и магистратуры направления «Бизнес-информатика». Продолжение...