8 (495) 987 43 74
Мы в соцсетях -              
Рус   |   Eng

Купить статью

Принципы математического моделирования мотивации к труду

Опубликовано в № 3(9) 11 мая 2007 года
Рубрика: Модели менеджмента
Авторы: Бугорский В. Н., Котляров И. Д., Фомин В. И.
В статье проведена оценка факторов, формирующих мотивацию личности к труду. Разработан набор критериев для построения моделей мотивации в целях решения практических задач в области управления. Предложен математический аппарат формализации потребностей и факторов мотивации личности к труду на основе моделей мотивации, используемых в психологии и менеджменте. Главной решаемой задачей при разработке математической модели является формирование системы показателей и оценки предрасположенности личности к трудовой деятельности для целей решения оптимизационных задач.

Автор статьи:

Бугорский В. Н.

Ученая степень:

канд. экон. наук, профессор факультета Информационных систем в экономике Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета

Местоположение:

г. Санкт-Петербург

Автор статьи:

Котляров И. Д.

Ученая степень:

канд. техн. наук, доцент кафедры Финансовых рынков и финансового менеджмента Санкт-Петербургского филиала Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

Местоположение:

г. Санкт-Петербург

Автор статьи: