Формирование структуры предприятия с позиций компетенций персонала на основе моделирования бизнес-процессов
Опубликовано в
№ 5(5)
01 сентября 2006 года
Рубрика: Синтез организационной структуры
Авторы:
Росс Г. В.,
Янкин Д. В.
В различных работах понятие «организационной структуры» (далее «оргструктура») определяется по-разному, но, как правило, под этим термином понимают схему документооборота компании, схему подчиненности сотрудников, структуру материальных потоков и т. п. Моделей nпредставления оргструктур в настоящий момент существует множество, и задачи управления в общем виде для них малоизученны. В данной статье исследуется только одна сторона эффективного функционирования оргструктуры с точки зрения компетенции сотрудников компании.
Автор статьи:
Ученая степень:
докт. экон. наук, докт. техн. наук, профессор, Финансовый университет при Правительстве России
Местоположение:
г. Москва