Информационные системы кадрового менеджмента
Одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Многогранность задач, связанных с управлением персоналом предприятия, предполагает множество направлений этой важной проблемы.
Автор статьи:
Ученая степень:
канд. экон. наук, доцент Высшей школы киберфизических систем и управления, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Местоположение:
Санкт-Петербург, Россия